El Ayuntamiento de La Bañeza ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la creación de una bolsa de empleo temporal de funcionarios auxiliares administrativos, correspondiente al grupo C2 de la Administración General. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición y por procedimiento urgente, según el Decreto de Alcaldía número 2026-1398, de 1 de octubre.
La bolsa permitirá cubrir las necesidades de personal de esta categoría que puedan surgir en el Consistorio. Entre las funciones previstas figuran las tareas administrativas habituales, el registro de documentación, el apoyo en la tramitación de expedientes, la atención presencial y telefónica al ciudadano, la gestión de archivos y bases de datos y el apoyo al resto de unidades administrativas municipales. La jornada será de 35 horas semanales, con posibilidad de horario continuo o partido y de jornadas especiales en función de las necesidades del servicio.
Requisitos
Para participar será necesario, entre otros requisitos, tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa, contar con la capacidad funcional necesaria, no haber sido separado del servicio de una Administración Pública y estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. También será necesario abonar la tasa correspondiente, salvo en los supuestos de bonificación o exención previstos en las bases.
Las solicitudes deberán presentarse en los diez días naturales siguientes a la publicación del anuncio de la convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de la Provincia de León. El Ayuntamiento señala como vía preferente la presentación a través de su sede electrónica.
La tasa de participación se fija en 10 euros. Las bases contemplan una bonificación del 50% para determinados colectivos, entre ellos las personas que lleven al menos seis meses inscritas como demandantes de empleo, los miembros de familias numerosas de categoría general y las familias monoparentales. También estarán exentos del pago, entre otros, quienes tengan una discapacidad igual o superior al 33%, los demandantes de empleo durante al menos doce meses y los miembros de familias numerosas de categoría especial.
Dos pruebas y valoración de méritos
El proceso selectivo tendrá una fase de oposición, que supondrá el 60% de la puntuación final, y una fase de concurso, que representará el 40% restante. La oposición estará integrada por dos ejercicios eliminatorios.
El primer ejercicio consistirá en un test de 20 preguntas, con cinco preguntas adicionales de reserva, que deberá completarse en un máximo de 20 minutos. Cada respuesta correcta sumará 0,50 puntos, mientras que cada error restará 0,15 puntos. Será necesario obtener al menos cinco puntos para superarlo.
El segundo ejercicio consistirá en uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario, con una duración máxima de 60 minutos. El Tribunal podrá determinar que la prueba se realice mediante medios informáticos y podrá establecer una lectura pública del ejercicio. También será necesario alcanzar un mínimo de cinco puntos.
En la fase de concurso se valorará, por un lado, la experiencia profesional como auxiliar administrativo, con un máximo de dos puntos. Los servicios prestados en la Administración Local se valorarán a razón de 0,25 puntos por mes y los realizados en la Administración estatal o autonómica, a 0,15 puntos por mes. Por otro lado, se podrá obtener hasta otros dos puntos por experiencia en el manejo de la aplicación informática Gestiona de esPublico.
Una bolsa para futuras necesidades de personal
Una vez finalizado el proceso, el Tribunal elevará la relación de aspirantes aprobados, ordenados según su puntuación, para la creación de la bolsa. Esta adquirirá validez cuando sea aprobada mediante resolución de Alcaldía y será publicada en el tablón de anuncios y en la sede electrónica municipal.
La bolsa podrá utilizarse para cubrir plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, sustituciones transitorias, programas temporales o situaciones de exceso o acumulación de tareas, de acuerdo con las circunstancias recogidas en las bases.
El temario establecido para las pruebas consta de 30 temas, que abarcan materias como la Constitución, organización territorial, Unión Europea, igualdad, protección de datos, procedimiento administrativo, Administración electrónica, contratación pública, régimen local, personal al servicio de las administraciones, presupuestos y haciendas locales. También incluye contenidos informáticos sobre Windows 11, Microsoft Word 2016, Microsoft Excel 2016 y la aplicación Gestiona de esPublico.
