El Ayuntamiento de La Bañeza ha aprobado, mediante decreto de Alcaldía, las bases reguladoras de dos procesos de contratación temporal enmarcados en el programa PLANIEL 2026, dirigidos a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
En concreto, la convocatoria contempla la incorporación de dos auxiliares administrativos y seis peones de servicios múltiples, con el objetivo de reforzar distintos servicios municipales durante un periodo de 180 días a jornada completa.
En el caso de las plazas de auxiliar administrativo, las personas seleccionadas desarrollarán funciones de atención al público, apoyo administrativo y contable, archivo y gestión documental, así como colaboración en distintos departamentos municipales, especialmente en las áreas de Cultura y Turismo. La jornada será de 35 horas semanales, con posibilidad de horario de mañana y tarde e incluso turnos especiales de lunes a domingo según las necesidades del servicio.
Por su parte, las seis plazas de peón de servicios múltiples, estarán destinadas a tareas de mantenimiento, limpieza y reparación en espacios públicos y edificios municipales, como el cementerio, centros educativos, instalaciones deportivas y dependencias municipales. También incluirán labores de jardinería, apoyo en actividades culturales, deportivas y festivas, y colaboración en obras y conservación de zonas de ocio.
Ambas contrataciones se financiarán con cargo a la subvención convocada por la Presidencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para la realización de obras y servicios de interés general y social dentro del programa PLANIEL 2026, destinado a fomentar el empleo en los municipios de la comunidad autónoma de Castilla y León.
El sistema de selección será el de oposición, tras una preselección de candidatos realizada por la Oficina de Empleo de La Bañeza, que remitirá un mínimo de tres aspirantes por cada plaza. Posteriormente, los candidatos deberán superar una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto.
Entre los requisitos generales se incluyen estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo no ocupado, tener al menos 16 años, contar con la titulación mínima exigida en cada caso (ESO o equivalente para auxiliares administrativos y certificado de estudios primarios o escolaridad para peones), y disponer de capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
El Ayuntamiento ha señalado además que el proceso garantizará los principios de igualdad, mérito y capacidad, incorporando medidas de adaptación para personas con discapacidad igual o superior al 33 %, con el fin de asegurar la igualdad de oportunidades.
Las solicitudes deberán presentarse en las fechas que determine la Oficina de Empleo, junto con la documentación requerida, incluyendo el DNI y la carta de presentación emitida por el servicio autonómico de empleo. Toda la información, así como los modelos normalizados, estará disponible en la sede electrónica municipal y en la página web del Consistorio.
La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en un plazo máximo de tres días hábiles tras el cierre del plazo de solicitudes, donde también se anunciarán las fechas de las pruebas y la composición del tribunal calificador.
