La Unión de Campesinos de Castilla y León (UCCL), a través de Unión de Uniones, ha participado en el encuentro “Europa escucha a la sociedad civil”, impulsado por la Comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo, donde ha reiterado la necesidad de que las políticas de empleo tengan en cuenta las particularidades propias del sector agrario y ganadero.
Durante la jornada, la organización destacó el compromiso que mantiene el sector con la generación de empleo y defendió que las normativas laborales deben facilitar, y no dificultar, la creación de puestos de trabajo en el medio rural.
UCCL recordó que la mayoría de las explotaciones agrarias en España y en Europa están integradas por autónomos y microempresas que, además de su actividad productiva, asumen numerosas tareas de gestión administrativa. En este contexto, la organización advirtió de que la creciente burocracia se ha convertido en una de las principales barreras para la contratación.
Por ello, solicitó que se desarrollen modelos simplificados de contratación para campañas agrícolas de corta duración, compatibles con todas las garantías laborales pero ajustados a la capacidad administrativa de las pequeñas explotaciones y de los autónomos agrarios.
“Estamos completamente a favor del cumplimiento de las normas, pero necesitamos unas normas que se adecúen a nuestra realidad, no que nos superen de papeles y de trabas que no generan valor a la explotación”, señalaron desde la organización.
Respecto a las condiciones salariales, UCCL trasladó que el sector cumple con la normativa vigente en materia de salario mínimo. Según expuso, los informes oficiales del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) reflejan que, desde la subida del Salario Mínimo Interprofesional en 2018, los trabajadores agrarios perciben remuneraciones entre un 10 % y un 12 % superiores al mínimo legal. La organización atribuye esta situación, en gran medida, a la escasez de mano de obra, que obliga a mejorar las condiciones retributivas para garantizar la cobertura de campañas y labores esenciales, pese a los reducidos márgenes de rentabilidad de muchas explotaciones.
Asimismo, defendió la necesidad de reforzar la protección del modelo agrario europeo en las fronteras comunitarias y de avanzar hacia una cadena alimentaria más equilibrada y justa, con el objetivo de garantizar rentas dignas tanto para los trabajadores por cuenta ajena como para los agricultores y ganaderos autónomos.
La condicionalidad social de la PAC, bajo revisión
Uno de los asuntos abordados durante el encuentro fue la aplicación de la condicionalidad social de la Política Agraria Común (PAC). UCCL considera que esta medida ha supuesto hasta ahora una nueva carga burocrática para agricultores, ganaderos y administraciones, sin generar resultados significativos.
La organización argumentó que, con apenas 210 beneficiarios sancionados sobre un total de 610.000 perceptores de ayudas, el impacto de esta doble penalización, añadida al régimen sancionador ordinario, resulta prácticamente irrelevante en términos de mejora de las condiciones laborales.
Por este motivo, solicitó a las representantes de la Comisión de Empleo que promuevan una evaluación a nivel europeo sobre los efectos reales de la condicionalidad social en la calidad del empleo agrario, con el fin de determinar su utilidad y valorar la conveniencia de mantenerla en el futuro.
Petición de fondos específicos para el empleo rural
Por último, UCCL defendió que el futuro Fondo Social Europeo para el periodo 2028-2034 incluya líneas específicas destinadas al empleo agrario y rural. Entre las prioridades planteadas figuran la formación de trabajadores de campaña, la prevención de riesgos laborales, el asesoramiento en materia laboral, la movilidad de trabajadores, el alojamiento temporal digno y la capacitación digital adaptada a las necesidades del medio rural.
Como complemento a su intervención, la organización entregó a las representantes europeas un informe detallado en el que analiza los principales retos del empleo agrario y expone las particularidades que caracterizan al sector.
