La Oficina Territorial de Trabajo de la Delegación Territorial de León, dependiente de la Junta de Castilla y León, ha aprobado la inscripción y publicación del nuevo convenio colectivo de la empresa Acciona Servicios Urbanos para su centro de trabajo en La Bañeza.
La resolución, firmada el pasado 3 de marzo por el jefe de la Oficina Territorial de Trabajo, Alonso Santos Pérez, dispone la inscripción del acuerdo en el registro autonómico REGCON y su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de León, dando así validez oficial al texto suscrito el 13 de enero de 2026 entre la empresa y la representación de los trabajadores.
Un convenio con vigencia hasta 2028
El nuevo convenio regula las condiciones laborales de la plantilla encargada del servicio público de limpieza viaria, riegos, recogida y transporte de residuos urbanos en el municipio bañezano. Tendrá una vigencia de seis años, desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2028, con efectos económicos retroactivos desde el inicio de ese periodo.
Entre los aspectos más destacados figura una jornada laboral de 37,5 horas semanales, así como un sistema de cuatro pagas extraordinarias anuales (marzo, julio, octubre y diciembre).
Mejoras salariales y sociales
El texto recoge diversas mejoras para los trabajadores, entre ellas:
- Complemento del 100% del salario en casos de incapacidad temporal, tanto por accidente laboral como por enfermedad común.
- Recuperación del complemento de antigüedad sin límite máximo desde 2026.
- Vacaciones de 29 días laborables con turnos rotatorios para garantizar disfrute en verano.
- Diversos pluses salariales, como nocturnidad (25%), penosidad (20%) o compensaciones por trabajo en fines de semana.
Asimismo, se establece una compensación económica para quienes opten por la jubilación anticipada y una póliza de seguro de 45.000 euros en caso de accidente laboral con resultado de fallecimiento o invalidez.
Estabilidad en el empleo
El convenio también incluye garantías de estabilidad laboral, especialmente en caso de cambio de adjudicataria del servicio municipal, asegurando la subrogación de la plantilla. En este sentido, se fija una plantilla mínima de 14 trabajadores adscritos al servicio.
Organización y derechos laborales
El acuerdo regula además aspectos como la clasificación profesional, ascensos, permisos retribuidos, ayudas a la formación y condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. También contempla la creación de una comisión paritaria para resolver posibles conflictos de interpretación.
Con esta publicación, el convenio adquiere plena eficacia y se convierte en el marco regulador de las condiciones laborales del servicio de limpieza y recogida de residuos en La Bañeza durante los próximos años.
