El Ayuntamiento de La Bañeza ha aprobado las bases reguladoras para la contratación temporal de un peón de servicios múltiples durante un periodo de 180 días a jornada completa, en el marco del programa RENACEL-2 2026, destinado a la recuperación de los municipios afectados por las inundaciones registradas en febrero de este año.
La convocatoria, aprobada mediante decreto de Alcaldía el pasado 9 de julio, está financiada gracias a una subvención de 12.000 euros concedida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, dentro de una línea de ayudas dirigida a los ayuntamientos afectados por el temporal.
El puesto está dirigido a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. La selección se realizará mediante un proceso de oposición, al que accederán previamente los candidatos preseleccionados por la Oficina de Empleo de La Bañeza.
La persona contratada desempeñará funciones relacionadas con el mantenimiento y conservación de espacios públicos y edificios municipales, incluyendo labores de limpieza, pequeñas reparaciones, cuidado de jardines, apoyo en actividades culturales y deportivas, mantenimiento del cementerio municipal, así como colaboración en obras e instalaciones promovidas por el Ayuntamiento.
El contrato será a jornada completa, con una dedicación de 35 horas semanales, y podrá desarrollarse tanto en horario continuo como partido, adaptándose a las necesidades del servicio. Además, incluirá un periodo de prueba de 30 días.
Entre los requisitos exigidos figuran estar desempleado e inscrito como demandante de empleo no ocupado en la fecha del alta en la Seguridad Social, además de contar, al menos, con el Certificado de Estudios Primarios o el Certificado de Escolaridad.
El proceso selectivo consistirá en una prueba práctica relacionada con las funciones del puesto, que será eliminatoria y se calificará sobre un máximo de diez puntos, siendo necesario obtener al menos cinco para superarla.
Una vez concluido el proceso y resueltas las posibles alegaciones, el tribunal propondrá la contratación del aspirante con mayor puntuación y elaborará una bolsa de suplentes para cubrir posibles renuncias o sustituciones temporales.
