El Ayuntamiento de La Bañeza contratará a cinco jóvenes desempleados como peones de servicios múltiples durante un año, a jornada completa, dentro del programa JOVEL 2026. La iniciativa cuenta con una subvención de 116.670 euros concedida por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León para fomentar la contratación juvenil y desarrollar obras y servicios de interés general y social.
Las bases reguladoras del proceso selectivo fueron aprobadas mediante decreto de Alcaldía número 2026-1474, de fecha 16 de octubre. Los contratos tendrán una jornada de 35 horas semanales y las retribuciones se ajustarán al convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento para la categoría correspondiente.
Requisitos para optar a las plazas
La convocatoria está dirigida a personas mayores de 18 años y menores de 30 que se encuentren desempleadas, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León y dadas de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Además, los aspirantes deberán contar con el certificado oficial de estudios primarios, escolaridad obligatoria o una titulación equivalente, así como reunir el resto de requisitos establecidos en las bases.
Selección mediante una prueba práctica
El proceso comenzará con una preselección realizada por la Oficina de Empleo de La Bañeza, que remitirá al Ayuntamiento una relación de candidatos con un mínimo de tres aspirantes por cada puesto ofertado.
Las personas preseleccionadas deberán presentar la solicitud de participación en la fecha que les indique la Oficina de Empleo, acompañada de una copia auténtica del DNI o documento equivalente y de la carta de presentación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
La selección se realizará mediante el sistema de oposición, con una prueba práctica relacionada con las funciones propias del puesto. El ejercicio tendrá una duración máxima de 15 minutos y se puntuará sobre diez puntos, siendo necesario obtener al menos cinco para superarlo.
La participación en el proceso será gratuita, sin tasas de inscripción.
Publicación de admitidos y resultados
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Ayuntamiento publicará en su sede electrónica la relación de aspirantes admitidos y excluidos en un máximo de tres días hábiles. En esa misma publicación se indicarán la fecha de las pruebas prácticas y la composición del tribunal de selección.
Tras el examen, se publicarán los resultados y se abrirá un plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones. Los candidatos con mayor puntuación serán propuestos para la contratación, junto con una lista de suplentes para posibles renuncias o sustituciones temporales.
Las personas seleccionadas deberán aportar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en los plazos establecidos en las bases.
Con este programa, el Consistorio bañezano busca facilitar el acceso al empleo de los jóvenes desempleados y reforzar los servicios municipales mediante la contratación temporal de cinco trabajadores durante doce meses.
Las bases completas y el modelo normalizado de solicitud pueden consultarse a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de La Bañeza y en la web municipal, en el apartado de trámites y solicitudes.
